Nuôi dạy con

Làm gì với giáo viên trung bình

Phụ huynh rất lo lắng khi con họ phàn nàn về việc giáo viên của mình thô lỗ và xấu tính và không chịu đến trường. Cha mẹ ghét nhìn thấy con cái của họ bị làm phiền với những người mà họ nên tin tưởng để hướng dẫn sự phát triển về thể chất, tinh thần và cảm xúc của họ. Vậy, phụ huynh nên phản ứng thế nào khi trẻ phàn nàn về giáo viên của trường một cách nhất quán? Dưới đây là một hướng dẫn từng bước đơn giản có thể giúp bạn hiểu vấn đề và đạt được giải pháp.

Làm gì với giáo viên trung bình

Dưới đây là 6 bước để dạy bạn phải làm gì về giáo viên trung bình.

Bước 1: Tìm hiểu sự bất mãn của con bạn

Điều quan trọng trước tiên là xác nhận rằng vấn đề nằm ở giáo viên. Cách tốt nhất để nói về nó là hỏi con bạn về giáo viên khi bé có tâm trạng bình tĩnh và tìm ra điều gì làm bé khó chịu nhất về giáo viên.

  • Bắt đầu với một cách tiếp cận theo thời gian. Đặt câu hỏi về các hoạt động hàng ngày ở trường sẽ giúp. Câu hỏi của bạn có thể là "Sau khi bạn vào trường, đó là điều đầu tiên khiến bạn khó chịu?" hoặc "Bạn có buồn trong giờ học hay trong giờ ra chơi không?" hoặc "Có phải tất cả về bài tập về nhà?"
  • Đặt câu hỏi chung về giáo viên.Nếu con bạn không cho bạn câu trả lời mà bạn đang tìm kiếm, bạn luôn có thể tìm cách tiếp cận toàn cầu hơn, nơi đứa trẻ không cảm thấy bị đe dọa bởi ý nghĩ rằng câu trả lời của nó sẽ khiến bạn đổ lỗi cho nó. Bạn nên tập trung vào giáo viên với những câu hỏi như "Ông Weber có tức giận khi học sinh cư xử không đúng không?" hoặc "Ông Weber có chế giễu sinh viên thường xuyên không?"
  • Nhận xuống các chi tiết cụ thể. Trong trường hợp con bạn nói với bạn rằng giáo viên "thô lỗ" và "xấu", hãy giải thích cho anh ta bằng cách yêu cầu bằng chứng cụ thể về sự thô lỗ của giáo viên. Bạn có thể đặt câu hỏi như "Anh ấy có hét quá không?" hoặc "Anh ta có chế nhạo học sinh không?"

Chú thích: Hãy chắc chắn rằng con bạn hiểu rằng bất kể giáo viên của nó làm gì và nói với nó, nó sẽ luôn có sự hỗ trợ, tình yêu và sự tự tin của bạn. Tuy nhiên, không cần phải nói xấu về giáo viên và cuối cùng đứng về phía, vì đứa trẻ có thể bắt đầu hành động xấu trước mặt giáo viên biết rằng bạn sẽ hỗ trợ anh ta.

Bước 2: Tiếp cận với các phụ huynh khác

Nếu bạn đi đến kết luận rằng vấn đề không nằm ở giáo viên, tốt nhất bạn nên kiểm tra xem các học sinh khác trong lớp có đang đối mặt với vấn đề đó không. Bạn có thể xác nhận điều này bằng cách liên hệ với cha mẹ của bạn bè và bạn học của con bạn; nhưng bạn phải đảm bảo rằng bạn không trò chuyện theo cách khiến những phụ huynh đó nghi ngờ về giáo viên, mặc dù con họ không có vấn đề gì với giáo viên. Tốt nhất là bắt đầu cuộc trò chuyện bằng những câu hỏi như "Laura cảm thấy thế nào về trường năm nay?"

Liên lạc với các bậc cha mẹ đã có con được dạy bởi cùng một giáo viên trước đó cũng sẽ giúp ích vì họ có thể cho bạn biết liệu những nghi ngờ của bạn có hoàn toàn không. Bạn cũng có thể có được một số thông tin mới về giáo viên.

Bước 3: Gặp gỡ giáo viên

Bạn nên sắp xếp một cuộc họp với giáo viên và đảm bảo rằng bạn không bắt đầu đổ lỗi cho anh ấy từ lúc đi. Trẻ em thường không giao tiếp đúng các vấn đề của chúng và bản năng của chúng không phải lúc nào cũng tuyệt vời. Vì vậy, tốt nhất là đảm bảo rằng bạn cho phép giáo viên đưa ra lời giải thích mà không cho anh ta biết rằng bạn đang đổ lỗi cho anh ta.

  • Trong suốt cuộc họp

Bắt đầu cuộc họp trên một lưu ý tích cực bằng cách khen ngợi giáo viên về bất kỳ hoạt động gần đây mà anh ta đã tiến hành trong lớp và sau đó chuyển sang thiết lập rằng bạn đang gặp anh ta để thảo luận về một vấn đề cụ thể. Nói với anh ấy rằng con bạn đang gặp vấn đề với một khía cạnh cụ thể của việc dạy học, nhưng lời nói và giọng điệu của bạn không nên khiến giáo viên phải phòng thủ, vì một khi anh ấy phòng thủ, anh ấy có thể không nói chuyện cởi mở với bạn và thậm chí có thể xúc phạm.

  • Sau cuộc họp

Khi cuộc họp kết thúc, hãy đảm bảo gửi cho giáo viên một email ngắn gọn. Trong thư, bạn nên cảm ơn giáo viên đã sắp xếp cuộc họp nhanh chóng và thể hiện sự quan tâm. Thỉnh thoảng cũng đừng quên theo dõi vấn đề với con bạn. Bạn cũng có thể tình nguyện trở thành trợ giúp của nhà giáo dục. Điều này sẽ cho phép bạn có được một ý tưởng tốt hơn về thói quen và hành vi của anh ấy.

Đôi khi, đứa trẻ chia sẻ nhiều lỗi như giáo viên. Nếu bạn nhận ra sau cuộc họp rằng sự đổ lỗi nằm một phần với con bạn, thì đừng ngần ngại chấp nhận quan điểm đó và cố gắng khám phá cách khắc phục vấn đề.

Bước 4: Di chuyển lên Chuỗi lệnh

  • Nhận hiệu trưởng tham gia

Nếu bạn không cảm thấy rằng giáo viên đủ thuyết phục, bạn nên tiếp cận bất cứ ai nằm trên giáo viên trong hệ thống phân cấp của trường, có thể là hiệu trưởng hoặc hiệu trưởng và lên lịch họp.

  • Khiếu nại nhóm

Nếu phản hồi của hiệu trưởng cũng gây thất vọng hoặc nếu bạn cảm thấy rằng hiệu trưởng không có khả năng tìm ra giải pháp, bạn có thể gửi khiếu nại đến tổng giám đốc nhà trường dưới hình thức một nhóm với phụ huynh của các bạn cùng lớp của con bạn. Điều này có thể giúp giáo viên được chuyển từ lớp học và đến một nơi không dạy học, mặc dù nó có thể không kết thúc trong việc khiến nhà giáo dục bị sa thải.

Bước 5: Xem xét các lớp chuyển đổi

Đây là một bước mà bạn chỉ nên nghĩ đến khi thực hiện nếu không có bước nào được đề cập ở trên mang lại kết quả, và nếu bạn nghĩ rằng con bạn sẽ không gặp khó khăn gì trong việc thay đổi lớp học miễn là nó rời xa giáo viên. Điều này sẽ cho thấy mức độ nghiêm trọng của vấn đề, vì trẻ em thường không thích chuyển lớp. Dưới đây là một số lời khuyên về việc yêu cầu chuyển đổi lớp từ hiệu trưởng.

  • ŸHãy khách quan. Điều quan trọng là bạn không làm nổi bật các vấn đề của giáo viên vì nó có thể ảnh hưởng xấu đến trường hợp của bạn. Bạn sẽ tốt hơn bằng cách duy trì tông màu trung tính và bằng cách đưa ra một lý do như "Con tôi sẽ cảm thấy tốt hơn và học dễ dàng hơn trong một môi trường yên tĩnh hơn". hoặc "Phong cách giảng dạy của giáo viên không thực sự phù hợp với nhu cầu của con tôi."
  • ŸHãy đặc biệt. Hãy chuẩn bị để bổ sung lý do của bạn với các ví dụ về những gì đã xảy ra trong lớp học và làm thế nào con bạn bị ảnh hưởng tiêu cực bởi nó để đảm bảo rằng hiệu trưởng hiểu quan điểm của bạn.
  • ŸHãy khẩn trương. Nếu bạn cảm thấy rằng hiệu trưởng đang trì hoãn nhiệm vụ cho đến khi kết thúc nhiệm kỳ, hãy yêu cầu hiệu trưởng đưa cho bạn một mốc thời gian để chuyển đổi sẽ được thực hiện. Vì bạn muốn trẻ sớm được chuyển đổi, bạn nên thể hiện sự khẩn cấp để hiệu trưởng nhận ra mức độ nghiêm trọng của tình huống và hành động nhanh hơn.

Bước 6: Hãy để nó là

Hãy nhớ rằng bạn luôn có thể cho con bạn những bài học như "Cuộc sống đôi khi khá bất công" nếu tất cả những nỗ lực của bạn không mang lại kết quả. Con bạn có thể không thích nghi với nó lúc đầu, nhưng vào cuối ngày, nó sẽ chứng minh là tốt hơn cho con bạn. Đứa trẻ cuối cùng sẽ hiểu làm thế nào để đối phó với một nhà giáo dục nghiêm khắc và môi trường vất vả trong khi học một trong những bài học quan trọng nhất của cuộc sống. Tất cả những gì con bạn cần là sự hỗ trợ và khuyến khích của bạn, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn không để nó cạn kiệt.

Để biết thêm về những gì cần làm về giáo viên trung bình, hãy xem video này:

Загрузка...