Cuộc sống gia đình

Câu hỏi phỏng vấn Nanny - Trung tâm trẻ em mới

Khi nói đến việc thuê một bảo mẫu, có rất nhiều cân nhắc để thực hiện. Chăm sóc trẻ em là một trong những công việc quan trọng nhất và cũng đòi hỏi khắt khe nhất. Điều quan trọng là cha mẹ phải đưa ra một danh sách đầy đủ các câu hỏi phỏng vấn bảo mẫu để hỏi để tìm người giữ trẻ tốt nhất cho con của họ.

Lý tưởng nhất, cuộc phỏng vấn nên bao gồm các câu hỏi về kinh nghiệm, đào tạo, kỳ vọng cũng như tính khí. Khi phụ huynh xem xét các câu hỏi phỏng vấn bảo mẫu của họ, họ nên đề phòng các tín hiệu phi ngôn ngữ và lời nói về sự phù hợp của ứng viên.

Tin tốt là có một vài điều hoặc nhiều hơn bạn có thể tìm hiểu về việc chọn một người giữ trẻ. Sử dụng danh sách kiểm tra dưới đây để giúp bạn tạo câu hỏi phỏng vấn và làm cho quá trình tìm kiếm của bạn dễ dàng hơn.

Làm thế nào để thực hiện một cuộc phỏng vấn với một người giữ trẻ

Một cuộc phỏng vấn bảo mẫu thường diễn ra trong 45 phút hoặc một giờ tối đa. Sử dụng một cấu trúc chính thức cho cuộc phỏng vấn đảm bảo rằng bạn bao gồm tất cả các lĩnh vực chính mà bạn quan tâm. Hình thức cũng là một cách tốt để làm cho quá trình hiệu quả và công bằng cho tất cả các ứng cử viên. Tuy nhiên, điều quan trọng là đảm bảo bạn đặt người giữ trẻ thoải mái vì điều này làm cho họ phản ứng nhanh hơn với các câu hỏi. Khi cả hai đã ổn định, bạn có thể giải thích cách bạn dự định thực hiện cuộc phỏng vấn cho người giữ trẻ để hiểu những gì mong đợi.

1. Cấu trúc phỏng vấn
  • Thông báo cho người giữ trẻ về gia đình và con cái của bạn.
  • Giải thích về vị trí bảo mẫu và ý nghĩa của nó đối với bạn.
  • Yêu cầu bảo mẫu nói với bạn một chút về bản thân và những gì cô ấy mong đợi từ công việc này.
  • Đọc qua sơ yếu lý lịch của bảo mẫu một cách cẩn thận và kỹ lưỡng. Bạn có thể yêu cầu cô ấy mô tả các vị trí chăm sóc trẻ em.
  • Lướt qua những câu hỏi liên quan đến khả năng chăm sóc trẻ em của người giữ trẻ, quan điểm về kỷ luật, hoạt động cho trẻ em, v.v. Ngoài ra, hãy hỏi cô ấy trên nền tảng của cô ấy.
  • Hãy để người giữ trẻ hỏi bất kỳ câu hỏi mà họ có thể có.
2. Mô tả vị trí có sẵn cho bảo mẫu

Điều quan trọng là bạn mô tả vị trí bạn đang cung cấp một cách chi tiết. Một số vấn đề cần giải quyết bao gồm:

  • Giờ làm việc
  • Nhiệm vụ và trách nhiệm đối với trẻ em và ngôi nhà nói chung. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn đang tìm kiếm một thứ gì đó không chỉ là nhiệm vụ nhà trẻ
  • Các thói quen bạn mong đợi họ sẽ giữ
  • Thảo luận về cách người giữ trẻ đi nghỉ
  • Gia quy
  • Trong trường hợp của một người giữ trẻ sống, thảo luận chi tiết về chỗ ở
  • Việc sử dụng xe, nếu cần thiết
  • Cho dù bạn có mong đợi cô ấy chuẩn bị bữa ăn cho trẻ em hay không và thông báo cho cô ấy bất kỳ yêu cầu nào về chế độ ăn uống mà họ cần phải tuân thủ
  • Thảo luận về bất kỳ vấn đề y tế liên quan đến con của bạn.

Những câu hỏi phỏng vấn Nanny bạn có thể hỏi?

1. Câu hỏi cơ bản
  • Kinh nghiệm và đào tạo

Điều quan trọng là phải đi tìm một người giữ trẻ đã chăm sóc trẻ em trước đó. Cô ấy không cần nhiều năm kinh nghiệm, nhưng cô ấy nên biết những gì cô ấy đang làm.

Các câu hỏi bao gồm:

Bạn làm bảo mẫu được bao lâu rồi?

Những đứa trẻ bạn chăm sóc trước đây bao nhiêu tuổi?

Bạn có bất kỳ đào tạo chăm sóc trẻ chính thức hoặc đào tạo phát triển sớm?

Bạn có sẵn sàng tham gia các lớp học để tiếp tục giáo dục chăm sóc trẻ?

Bạn có được đào tạo khẩn cấp như sơ cứu hoặc CPR không?

Làm thế nào bạn sẽ xử lý một đứa trẻ bị bệnh khi vắng mặt của cha mẹ?

Tôi có thể chạy một kiểm tra lý lịch cho bạn?

  • Về làm bảo mẫu

Bây giờ, bạn cần phải hỏi họ những câu hỏi xoay quanh việc là một người giữ trẻ và cuối cùng họ trở thành bảo mẫu như thế nào.

Các câu hỏi bao gồm:

Tại sao bạn thích đi cho một nghề nghiệp chăm sóc?

Theo quan điểm của riêng bạn, những phẩm chất cần có để trở thành bảo mẫu là gì?

Phần thú vị nhất của việc là một bảo mẫu cho bạn là gì?

Bạn thích gì nhất về công việc của bạn?

2. Câu hỏi về công việc
  • Hoạt động giáo dục và phát triển

Các câu hỏi bao gồm:

Tùy thuộc vào độ tuổi của trẻ em, bạn có khả năng tập trung vào lĩnh vực phát triển nào và hoạt động nào bạn thấy phù hợp?

Điều gì sẽ là một ngày điển hình bao gồm theo bạn?

Những hoạt động nào bạn thích nhất với trẻ em?

Làm thế nào để bạn có kế hoạch giữ trẻ em bị chiếm đóng trong ngày?

Những vật liệu hoặc thiết bị nào bạn cần?

Bạn đã phải đi vệ sinh cho một đứa trẻ trước đây và làm thế nào để bạn đi về nó?

  • Thái độ đối với trẻ em và kiến ​​thức chăm sóc trẻ

Các câu hỏi bao gồm:

Niềm tin của bạn khi nói đến việc nuôi dạy trẻ là gì?

Những phẩm chất về bạn mà trẻ thích nhất là gì?

Làm thế nào để bạn an ủi trẻ em? Làm thế nào để bạn xử lý lo lắng chia tay?

Cách lý tưởng của bạn để kỷ luật trẻ em là gì? Bạn đã có bất kỳ vấn đề kỷ luật trong quá khứ?

Những quy tắc nào bạn đã tuân theo trước đó mà bạn nghĩ rằng làm việc tốt?

Những quy tắc không hoạt động?

Bạn có sẵn sàng tuân theo các quy tắc của tôi và kỷ luật chiến lược ngay cả khi chúng khác với bạn không?

3. Tài năng và kỹ năng

Bạn là người duy nhất hiểu đầy đủ nhu cầu của con bạn. Bạn cần tìm hiểu xem những tài năng và kỹ năng mà người giữ trẻ có thể mang lại lợi ích cho con bạn.

  • Chuẩn bị thức ăn

Người giữ trẻ có thể nấu ăn?

Những món ăn nào mà người giữ trẻ nghĩ là lý tưởng cho nhóm tuổi của con bạn?

  • Xử lý cấp cứu y tế

Họ được đào tạo để sơ cứu? Người giữ trẻ có thể làm gì trong trường hợp bị đánh vào đầu, sốt cao và nghẹt thở trong những trường hợp khẩn cấp khác?

  • Băng lai

Hỏi người giữ trẻ xem họ có bằng lái xe không và họ có thể lái xe tự động hoặc tiêu chuẩn không. Họ có loại xe nào? Xe có dây an toàn phía sau không? Người bảo mẫu có loại bảo hiểm nào?

4. Câu hỏi cá nhân

Các câu hỏi bao gồm:

Bạn đến từ một gia đình lớn?

Gia đình bạn đến từ đâu

Bạn có một đối tác phải không? Anh ấy kiếm sống bằng nghề gì?

Trong trường hợp của một vị trí trực tiếp, làm thế nào bảo mẫu có ý định gặp gỡ với đối tác?

Bạn sẽ làm gì trong thời gian rảnh rỗi?

Những chương trình truyền hình nào bạn thích xem?

Những cuốn sách bạn đã đọc cho đến nay và bạn thích thể loại nào nhất?

Những loại nhạc nào bạn nghe?

Kỳ nghỉ lý tưởng của bạn là gì?

Nơi nghỉ mơ ước của bạn là gì?

Bạn đã đi du lịch ở đâu trước đây và những địa điểm yêu thích của bạn?

Bạn có hút thuốc, uống hoặc sử dụng ngôn ngữ không phù hợp?

5. Câu hỏi về tính cách

Những điều tốt nhất về việc là một bảo mẫu là gì?

Điều gì là thách thức nhất đối với bạn?

Khi làm việc với cha mẹ để nuôi dạy con, bạn đã tìm thấy gì để làm việc tốt nhất?

Bạn đã bao giờ trải qua tình huống làm việc tiêu cực? Bạn đã học được gì từ họ nếu có?

Vai trò của người giữ trẻ trong việc kỷ luật một đứa trẻ là gì?

Làm thế nào trước đây bạn đã xử lý một tình huống khó khăn như một đứa trẻ nói lại với bạn hoặc khóc không kiểm soát?

Điều gì là một bảo mẫu mang lại cho bạn niềm tự hào nhất?

Bạn có một tính cách linh hoạt xử lý thay đổi tốt hoặc bạn có nhiều hơn vào cấu trúc và lập kế hoạch trước?

6. Câu hỏi phù hợp với nhóm tuổi
  • Trẻ sơ sinh đến 1 tuổi

Làm thế nào để bạn xử lý một em bé khóc?

Bạn sẽ làm gì khi bé không ngừng khóc?

Bé nên khóc bao lâu?

Một đứa trẻ mới sinh nên được cho ăn như thế nào?

Làm thế nào thường được sinh ra mới được tổ chức?

Bạn có tin vào việc cho bé ngủ không?

Những phương pháp nào bạn có thể sử dụng để huấn luyện bé ngủ qua đêm?

Bạn có biết cách mát xa cho bé?

Bạn sẽ làm gì để gắn kết với em bé?

  • Trẻ em từ 1 đến 2 tuổi.

Trách nhiệm chính của bạn đối với một đứa trẻ trong độ tuổi này là gì?

Những hoạt động bạn sẽ tham gia với một đứa trẻ ở độ tuổi này?

Một đứa trẻ trong nhóm này nên xem TV trong bao lâu? Những chương trình phù hợp?

Làm thế nào bạn có thể kỷ luật một đứa trẻ trong độ tuổi này?

Làm thế nào để bạn xử lý ném đồ và xé sách?

Nếu một đứa trẻ muốn chơi hoặc đọc khi bạn đang làm một việc khác, bạn sẽ làm gì?

Làm thế nào để bạn xử lý cơn giận dữ ở nhà hoặc trong một cửa hàng tạp hóa?

Làm thế nào để bạn cho phép trẻ em khám phá xung quanh?

Làm thế nào để bạn gắn kết với một đứa trẻ trong độ tuổi này?

  • Trẻ em từ 2 đến 3 tuổi

Tương tác với trẻ mới biết đi và chơi ngoài trời khác có vai trò gì trong ngày của trẻ này?

Những hoạt động giáo dục nào bạn sẽ liên quan đến một đứa trẻ của độ tuổi này?

Bao nhiêu TV phù hợp với lứa tuổi này?

Những ngày mưa / hoạt động trong nhà bạn sẽ tham gia vào đứa trẻ này?

Làm thế nào bạn sẽ kỷ luật một đứa trẻ trong độ tuổi này?

Cách tiếp cận nào bạn sẽ cung cấp cho đào tạo bô?

Làm thế nào bạn sẽ liên kết với đứa trẻ này?

  • Trẻ em từ 3 đến 5 tuổi

Những phương pháp thiết lập giới hạn hoặc phương pháp kỷ luật nào bạn thấy phù hợp nhất với nhóm tuổi này?

Những hoạt động giáo dục nào bạn sẽ tham gia vào một đứa trẻ trong nhóm này?

Bạn nghĩ gì về trẻ mẫu giáo trong độ tuổi này?

Ý kiến ​​của bạn về homeschooling là gì?

Các chương trình truyền hình lý tưởng nhất cho trẻ em trong độ tuổi này là gì?

Bạn có sẵn sàng giám sát các nhóm chơi và bạn có thể đưa trẻ đến thể dục dụng cụ hoặc các cuộc họp nhóm hoạt động khác không?

Làm thế nào bạn sẽ xử lý một tình huống mà bạn tìm thấy hai đứa trẻ 4-5 tuổi chơi trong khi khỏa thân?

  • Trẻ em từ 5 đến 12 tuổi

Bạn cảm thấy thế nào về việc chơi ngoài trời, không giám sát cho trẻ em trong độ tuổi này?

Bạn có thể xem lại và hỗ trợ làm bài tập về nhà?

Bạn có sẵn sàng giám sát những đứa trẻ khác được mời đến nhà không?

Có bao nhiêu hoạt động ngoại khóa là lý tưởng cho trẻ em đi học? Những hoạt động bạn có thể đề xuất dựa trên các nhóm tuổi?

7. Chi tiết việc làm

Khi nào bạn có thể bắt đầu công việc?

Mức lương bạn đang mong đợi là gì?

Bạn có thể thực hiện một cam kết một năm về công việc này?

8. Câu hỏi bạn không thể hỏi

Theo luật, có một số câu hỏi bạn không được phép hỏi người xin việc, chúng bao gồm:

  • Chủng tộc hay dân tộc
  • Tuổi tác
  • Xu hướng tính dục
  • Quan điểm tôn giáo
  • Khuyết tật
  • Tình trạng hôn nhân
  • Nếu họ đã từng bị bắt

Để tìm hiểu 6 câu hỏi phỏng vấn bảo mẫu hàng đầu là gì, hãy xem video này dưới đây:

Загрузка...